寧夏華輝活性炭股份有限公司自成立以來,始終極為重視企業人力資源的選擇和培養,并以招工,聘用,合作等方式從學校,科研院所不斷引進和吸收專業技術人員,這些人員的轉移極大的促進了企業研發人員素質的提高,也為社會培養了一大批優秀的活性炭行業專業人才。
在人力資源管理方面,我們始終按照國家和地方勞動就業法規政策簽定勞動合同,建立用人檔案并按規定繳納納社會保險,充分保障了員工的合法利益。機制和晉級機制,員工能切實體會到勞有所得,多勞多得。愉快地工作,愉快地生活。
所有新入職的員工必須接受細致專業的職位培訓和綜合能力培訓,在工作期間,我們還經常性地安排參加公司或社會組織的技能培訓。掌握和了解工作技能,適應職位需求,從而在工作中學到更多的知識,使自己的能力不斷的積累和擴展。
團隊的力量是無窮的。團隊的力量是華輝可持續發展的內在動力之一,是一個現代企業生存與發展必不可少的要素。
加強以人為本和學習型企業的建設,建立精益革新文化,從精益生產開始,到精益管理,最終實現精益生產,精益研發,精益營銷以及精益文化和精益信息化建設的根本轉變。
華輝從實踐出發,學習和繼承齊頭并進,走精細化的管理模式,最終使規?;靡詫崿F穩步實現。
我們誠邀有識之士同舟共濟,為同一個目標而進取拼搏。
人力資源聯絡電話:0951-5070249
郵件:zonghe@huaui-carbon.com
配圖
《表彰頒獎》
《培訓現場》
《 2016年6月3日合影》
《全區就業先進單位》
《職工活動》